三版尾礦庫安全管理制度匯編-精品【doc】

【導讀】、法規、標準識別和獲取管理制度........3

1、芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈羇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁肄蒁袃羄莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅薃蚆袀莂薂螈。

2、倒入下水道。廢油桶壺每日及時清除，不得留滯生產車間場所。次違規罰款元。保持機手工具清潔，手工具置于車內，保持工具車清潔無油污，工具按層擺放有序，工具車內不得放置與修車無關的物品，下班后整理清潔工具車，并按規定擺放整齊。機工具使用后及時放于規定區域。次違規罰款元。嚴格執行“不落地清潔”，油污不得落地，不慎落地及時處理不留痕跡，工件擺放整齊歸位，不給人以雜亂感。統著裝，保持清潔。使用文明語言，不與用戶爭執。不得向用戶索煙，不接受用戶宴請，不接受消費，經查實，作待崗處理工作場所天小掃，每臺車輛作業完畢后，及時清理場所，周大掃，確保場所機具整齊清潔。工具柜臺上方禁止擺放物品，工作衣工作鞋帽應置于休息室，并確保休息室清潔整齊。嚴禁油手污手試車，保持在修車內清潔，嚴禁在車內休息閑聊聽收錄機，違者次罰款元保持總成修理間干凈整潔，所有物品整齊地擺放在貨架上，地面墻壁不得有油污。安全文明小組每周檢查次，發現違規吸煙者處以元/次罰款，并責令當場糾正違規行為。中午嚴禁喝酒，發現次處以元次罰款。自覺維護公共場所的清潔衛生，每周負責工房衛生的班組，應將門窗及電力設施關好后方可離去。違規次罰款元。及時洗滌工作服，不及時洗工作服，工作服看上去較臟的，發現次罰款美金。廠長為各生產班組文明生產監督人。安全管理規定各部門負責人生產班組長為所在部門安全第責任人。全廠職工必須牢記“生產必須安全”“安全是最大效益”的思想，時刻繃緊安全生產弦，杜絕違行為，不安全堅決不生產。機修工嚴格執行安全技術操作規程及維修工藝規范，并做好工作業人詳細記錄。特殊工種必須持證上崗。對移動電器氧乙炔氣起吊設備擱車凳使用之前，必須例行檢查，切不可粗心大意，懷僥幸思想，否則時疏忽，終身遺憾。加強工業汽油的領用制度，使用易燃易爆物品時要環視周圍情況，嚴禁明后靠近，必要時設置明顯標志，安全使用。休息室工具柜嚴禁存放配件汽油，每發現次處罰元。必須使用擱車凳擱車，擱車時，支撐部位準確可靠，在使用兩柱舉升器時，離地cm時，檢查是否穩定，確保安全可靠。遇有重載車輛報修時，婉言謝絕或卸載后修理，切不可蠻干惹事。工作過程中，相互不許打玩嘻鬧，嚴防傷害自己或被他人傷害。有證人員不亂開車，私自動用客戶車輛次罰款元，開私車次罰款元，發生事故責任自負，無證人員嚴禁開車。安全領導小組成員必須經常巡視生產場所，要有預見性，及時發現事故隱患，糾正事故苗頭。每月必須進行次職工安全教育，每月對全廠的移動電器舉升設備氧乙炔氣滅火消防器材進行次全面檢查，并做好整改記錄，每月定期召開次安全領導小組會議，并做好會議工作檢查記錄。材料銷售部門財務部門，要做好防盜工作，閑雜人員不得進入財務室倉庫內。勞動紀律的規定按時上下班，不得遲到早退，違者處罰如下：遲到早退次罰款元，月累計次以上者含次加倍罰款。有事必須請假，半天以上含半天需經廠領導批準，否則按曠工處理，并按公司有關規定處罰。無故曠班者，累計超過天，示為自動離職，同時扣除崗位工資等與其有關費用。交公司處理。上班時，不得無故離崗，有事必須和有關領導請假，否則按早退處理。工作期間，不得聚集聊天，不得做與維修無關的事項。材料領用規定材料領用必須憑所修車輛的工單，按車號修理項目對號入座。領料沒用必須及時退庫，超過天者，按材料得出庫價罰款大修車在出廠前。對多領冒領者，按領取該件的出庫價倍罰款。保管人員沒見到工單車號而隨意將材料發出，經查出將處以倍罰款。對輔料領用要嚴格控制，對應工單控制發出數量，多存庫，少存班，防止浪費流失。對急用料附件供應商的臨時采購，必須做到先入庫后出庫，對于附近供應商送的配件，必須見到料單再收配件，違者按該料的出庫價處罰所有操作者。對外單位來借調材料配件，律按出庫價開單結算，私人必須現金支付。橫向件的發放應嚴格按廠的規定執行，否則每次按該件的出庫價罰款。對客戶結算，若為人為因素造成差錯的，將對負責人處以每次元的罰款。對客戶所需的非常用件，需將客戶的單位車號聯絡電話等記錄在冊，以備到料后通知客戶，避免造成材料的積壓。設備管理規定全廠設備機具落實到具體責任人，由專人負責清潔保養。精密設備由專人負責操作。設備不保持清潔。購置新設備，要堅持技術領先經濟實用的原則，同時了解和購置市場上的汽修新機具，提高我廠裝備水平。設備使用過程中發現故障，及時向廠領導反映，以便聯系廠家修理舉升器小吊車壓力機等設備不得超負荷使用，凡超負荷，損壞設備的，按處設備事故處理規定進行處罰?？諌簷C在廠內不需要供應壓縮空氣時，必須停機，在工作中確保不缺冷卻水，潤滑油及時添加和更換，冬季及時排放冷卻水。廠設備管理崗，搞好設備安全生產工作，定期組織設備的檢驗，負責壓力表安全閥的按時送檢工作。廠設備管理崗，做好設備檔案資料臺帳的管理工作，負責檢查每臺設備的運轉記錄情況，填報處技術管理科要求的各式報表。篇：汽車修理廠管理制度汽車修理廠管理制度個汽車修理廠，員工如何接待客戶，服務客戶，如何給修理廠樹立良好的形象等，都要有相關的員工管理制度。以下的汽車修理廠管理制度的范本，可供參考。根據國家有關規定，結合本汽車修理廠實際情況，特制定本制度，具體規定如下汽車修理廠員工要樹立“用戶第質量第”的經營三版尾礦庫安全管理制度匯編-精品。

3、科室疏于查對，弄錯標本項目或檢查部位；遺失檢查檢驗標本；特殊標本病理標本保存時間不符合上級規定；檢查檢驗結果出現可疑矛盾資料或意外陽性結果時，未進行復核未主動報告或通知臨床科室及時重查；藥劑科未能及時發現處方中用藥不當用法錯誤配伍禁忌違規超量等風險；調配中藥處方時，對需要先煎后下沖服等特殊處理的藥物未單包注明；調配中草藥不使用計量器具；營養餐內有異物或其質量衛生達不到規定要求；劃價收費錯誤，導致患方投訴；計算機網絡疏于維修和管理，導致運行障礙，影響正常工作。診療記錄缺陷門急診醫師未及時規范書寫門急診病歷；門急診病歷住院病歷中未記錄藥物過敏史，輸血患者未記錄輸血史；未在規定時限內完成入院記錄首次病程記錄日常病程記錄及規定應當記錄的其他資料；對轉科轉院患者，未書寫轉科轉院記錄；對意外死亡病例，未及時報告科主任醫務科或總值班；未按手術分級管理規定進行相關手術術前討論并完成討論記錄；未認真履行知情同意手續，未及時規范嚴密地簽訂知情同意書；診療資料記錄不真實不完善不及時不規范，造成安全隱患；出具虛假診斷證明，或超越專業權限出具醫學證明；診療記錄和資料書寫不規范字跡潦草簽名不正規越權簽名或未進行審簽；以刮涂擦等違規方式修改病歷資料；診療科室病案室保管不周，造成病歷丟失損壞或被違規復制。B級預警項目因發生級風險預警引起患方投訴；年內累計發生兩次及兩次以上級風險預警項目；由于責任者的過失，造成非事故性醫療缺陷，給醫院造成經濟損失經協商調解或法院判決，金額低于元人民幣。C級預警項目年內發生兩次及兩次以上級風險預警；由于責任者的過失，造成非事故性醫療缺陷，給醫院造成經濟損失經協商調解或法院判決，金額超過元人民幣；出現醫療事件釀成醫療糾紛，雖未認定為醫療事故，但責任者過失嚴重，情節惡劣，嚴重損害醫院聲譽；發生嚴重違反醫德醫風事件，被上級通報或新聞媒體曝光，造成較壞的社會影響。醫療技術風險預警信息來源各級各類查房：醫師級查房護理查房臨床藥師查房院長行政查房紀檢部門醫德醫風查房等；職能管理部門日常檢查監督考核評價等；各級各類專業技術人員日常工作中的反映和積累；行風監督員提供；衛生行政部門和上級領導機關監督檢查提示或通報；患方反映投訴舉報；醫療糾紛醫療事故啟示等。醫療技術風險預警處置程序立案自查立案：醫務科護理部門診部臨床科室醫技科室藥劑科及其他有關部門日常工作中檢查發現預警項目內容，均有權利和義務立案處理。投訴立案：醫院辦公室醫務科護理部優質服務辦公室等職能管理部門接到投訴，經核實確系風險預警內容時，應小時內立案。處理程序自查立案的，查經屬實，則限期整改并做好記錄。投訴立案的，在受理投訴后小時之內與被投訴人或科室聯系，如實調查，查經屬實，對責任人按照醫院相關規定嚴肅處理，對責任科室限期整改。責任人或責任科室均需書面形式上報調查部門。被級醫療技術風險預警警示的責任人或責任科室，接到通知后小時內必須主動作出情況說明或檢討。經依法鑒定為醫療事故的醫療事件，按照處理醫療事故的相關規定以及醫院有關規定處理。處罰根據警示等級情節輕重與后果，參照調查中的態度和貫表現，確定處罰力度。做出處罰決定時，要區別直接責任與間接責任，合理地確定責任者在綜合原因中應負的責任比重。對于受到風險警示的個人和科室，堅持教育為主處罰為輔的原則；對于及時發現風險努力補救避免重大事故發生的工作人員，應當給予積極的獎勵。醫療差錯事故登記報告處理制度臨床醫療醫技科室都應建立醫療差錯事故登記，討論報告制度。由本人或負責醫療安全的本科室人員及時登記發生差錯事故的經過原因及后果，務必做到及時準確?？浦魅位蜃o士長要經常檢查，定期組織討論和總結。發生事故差錯時，要積極采取搶救措施，以減少和消除由于事故差錯造成的不良后果，并指定熟悉全面情況的專人負責與家屬做好思想工作，任何人不得隨意向其家屬及單位解釋，必須嚴格遵守保護性醫療措施。發生事故差錯時，當事人要立即向科主任護士長報告。發生重大事故時科主任或護士長應要立即報告醫務科護理部和院領導，當事人及所在科室應主動填寫差錯登記表或醫療事故登記表。差錯事故發生后，如不及時當即匯報按規定報告，或有意隱瞞，事后根據情節輕重予以嚴肅處理。發生事故差錯的有關各種記錄檢驗報告及造成事故的藥品血液器械等均應專人妥善保管，任何人不得擅自涂改偽造隱藏銷毀丟失，并保留患者的標本，以備鑒定研究之用。違者按情節輕重予以嚴肅處理。差錯事故發生后，醫務科及其他有關部門，要認真調查事發的詳細經過，并必須于當班或當時完成調查經過含討論，盡快做出準確的科學結論。由醫院依照有關規定進行處理，并上報上級衛生行政部門。為查明事故和醫療糾紛原因，在家屬對死因有較大異議時，主管醫生或科主任應在第時間內向家屬宣講尸體解剖的目的意義；必要時由醫務科可再次向死者家屬及時提出尸檢要求，要有書面要求及家屬的書面答復意見。如拒絕和拖延尸檢而影響對死因的判斷，由拒絕和拖延方負責。為確保尸檢結果的可靠性和準確性，常溫下不得超過小時，冰凍條件下可延長至周。事故差錯發生后，按性質情節輕重分別組織全科全院及醫院醫療事故委員會相關人員進行討論，以提高認識，吸取教訓，改進工作，并確定事故性質，提出處理意見。必要時請醫療事故簽定委員會進行鑒定。為弄清事實真相，應注意傾聽當事人的意見，討論時吸收當事人參加，允許個人發表意見。決定處分時，領導應進行思想教育，以達到幫助目的。醫務科或護理部在差錯事故發生后應及時組織相關科室及人員分析差錯事故發生的原因，并提出防范措施。各科室要嚴格執行各項規章制度，積極采取措施，有效地防止和避免重大差錯事故。

4、電子文件編碼ZZGL--頁碼-送轉交病案單位，無接收部門人簽字，如果發生病案缺號丟凡丟失份病案者，當事人賠償人民幣元，丟失重要病歷者，病案室要按月季年排查出院病案歸檔情況，有權利到臨床科室本院醫教人員因醫療教學科研需要參閱病案時，應在病案室內閱畢歸還。必須借出時，應填寫借閱申請單；份以內由醫務科科長批準，份以上經業務院長批準，但次不得超過份，每份交押金元后，方可借出，兩周內歸還，逾期不能歸還者，應到病案室續期，但不得超過借閱病案凡丟失份者，除沒收押金元外，按醫院有關規定處院外和本院非醫教人員，不能也不得查閱病案。進修醫師查閱病案，憑科主任患者在門診需參閱住院病案時，由門診醫師到病案室查閱。住院患者轉診需用病案時，由主治醫師開寫診斷證明，摘錄治療過程，病案概不醫療糾紛病案，需經業務院長批準，可提供復制材料。法醫鑒定需用病案，憑司法部門公函，經院長批準后，交付押金元，可摘錄或復制，當日歸還。病案室每日收回的病案必須于次日送質控室節假日時間順延。存在問題的病歷由質控室登記缺陷和錯誤后，通知科室去質控室修改。質文件名病案管理工作制度電子文件編碼ZZGL--頁碼-對部分病歷書寫不合格的醫師，由科主任質控室提出建議，報分管院長批準后，由人事科負責通知科室對其采取下崗培訓，集中時間學習病歷書寫知識，直至病歷書寫合格后方可上崗，下崗培訓期間發基本工資。質控室堅持每周進行病歷或報告單質量查房，每次查若干個科室，針對平常病歷書寫中存在的問題和薄弱環節，采取提問和隨機抽查病歷或圖片及報告單形式，指出存在的病歷報告缺陷，指導科室人員病歷報告書寫，以提高病歷質量。病歷質量查房結果納入醫務科工作質量檢查內容。，與圍產期有關的疾病最有可能，病案室只提供所需病歷。文件名統計管理工作制度電子文件編碼ZZGL--頁碼-本程序規定各項統計數據包括門診工作量住院工作量分類收入情況以及科室核算所需數據的管理。適用于院科級核算的數據衛生局報表。統計室要催報。統計員負責上報上級規定的統計報表，對醫院工作的現狀和發展作出科學的，各部門出具統計數字，必須以信息科綜合統計數字為準。統計員及時地收集匯總統計資料，包括門診病房及各醫技，指導檢查統計質量，保證報,包括門診工作量住院工作量醫技工作量分類分科收入以及對比同比分析；滿足科室提出的各類數據需求。統計制度。各種醫療登記，要填寫完整準確字跡清楚，并妥善保管。臨床各科要填寫病案首頁出院卡片出入院登記，并按時填報《患者流動日報》。統計員每天到科室登記住院情況，在住院處將上天的出院病歷收集交病案管理員，并對欠費情況文件名統計管理工作制度電子文件編碼ZZGL--頁碼-進行登記；電腦管理員采集工作量數據,包括門診工作量住院工作量醫。醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。醫療質量統計，般包括出入院人數治愈率床位使用率床位周轉次數患者疾病分類初診與最后診斷符合率無菌手術化膿感染《醫院業務公布欄》上；月報于下月日前報出。季報于下季頭個月日前報出。半年報于月日前報出。年報于下年月日前報出。全年統計匯編于下年第季度報出。住院患者疾病分類年報于下年月日前報出。日前出版《醫院信息》；電腦管理員隨時為科室提供核算數據服務。，年齡分類最有可能發生邏輯錯誤，尤其，應每天檢查。，這點應與科室解釋清文件名圖書管理工作制度電子文件編碼ZZGL--頁碼-為規定促進圖書報刊的正規化管理，積極推行電腦化。圖書報刊雜志的管理?？锖唾Y料，負責圖書資料的登記分，保持書庫和圖書清潔整齊通風。防止圖書霉，堅守崗位，按時開館，認真辦理借閱登記。經常介紹新書內容，為醫療教學主動提供參考資料。，滿足讀者要求。每天將當日的報刊分類擺放，持借書證辦理借閱手續。必須遵守“圖書館讀者須知”和“書刊賠償制度”。做好借閱登記工作。及時催還，不得在書刊上批畫撕剪，不得損壞或丟失，分類編號上架排文件名圖書管理工作制度電子文件編碼ZZGL--頁碼-。在圖書館內閱覽的圖書安靜和應有的照明度。搞好防盜防火防潮防霉；圖書室每周應開窗通風次，確保干燥；定期檢查滅火裝置。雨季科研教學等各項工作，主動提供有關資料，定期介紹新書刊內容。每年第季度征訂工作開始時，圖書管理員應積極做好征訂工作，及時向科室發放征訂表格，匯總后統到郵局征訂，并處理好個人的報刊征訂工作，將征訂回單交還個人保管，確保報刊及時準確送到個人手上。征訂結束后應打印出報刊分發清單，交專職投遞員。及時向科電腦化。最常見的不合格是借書不還。管理員應經常清理借書清單，嚴格執行管理制度。文件名醫學情報檢索管理工作制度電子文件編碼ZZGL--頁碼-確保局域網上的情報檢索和INTERNET上的情報檢索能順利開展，為臨床提供最新的醫學情報服務。局域網和INTERNET情報檢索服務。：局域網上未查到的可上INTERNET查詢。：情報檢索服務器INFORMATION的安全維護。英文檢索，并為科室提供打印服務；情報檢索服務器名稱為INFORMATION，中文數據庫目錄為CBMDISC，英文數據庫目錄為MEDLINE；登錄WINDOWSNT后運行情報檢索程序，選擇關鍵詞，即可進，應在INTERNET上查詢；在INTERNET上有很多情報檢索網站，英文情報般可到美國國家圖書館查詢，其網站域名為HTTP：。

5、目錄安全生產組織保障遵照公司管理制度執行法規標準識別和獲取管理制度遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行風險管理安全教育培訓遵照公司管理制度執行尾礦庫建設尾礦庫運行筑壩與排放管理制度抗震管理制度遵照公司管理制度執行危害控制管理制度遵照公司管理制度執行遵照公司管理制度執行檢查遵照公司管理制度執行三版尾礦庫安全管理制度匯編-精品。

6、正評價補償體系等內容調和勞資關系。不設工會，但勞資關系照樣融洽。在星，無論是因公場合，還是私下里與朋友交流，都很難聽到員工對公司的詆毀之詞或對上司的毀謗。星的競爭對手——LG集團C次長也不得不承認：?比起其它公司，星員工還是要忠誠很多。?CHINA案例：李自成進北京闖王李自成，年舉事反明。起初，義軍奔襲州縣，兵無定所，屢遭剿殺。自成愁困疲憊，幾欲歸降。后幸得河南舉子李信后改名李巖等輔佐，教之以整殤軍紀撫納人心之策。不多時，各地有志者趨之若騖，義軍于是聲威大振。有市井歌謠為證：?早顧盼，晚張望，盼望闖王到咱鄉，闖王到不納糧！?年，自成引軍攻陷北京，崇禎帝自刎于煤山，明朝滅亡。義軍似乎對這早來的勝利缺乏準備，或是為了補償多年的征戰之苦，總之，進京城，軍紀就壞了。自成自己住進了皇宮，沉迷于人君的奢靡享受，還要霸占別人的小妾；劉宗敏天到晚捕殺皇族宗室，不可世；牛金星忙著開科取士，要做太平宰相；大小將佐乃至普通軍士，則橫行于市井，燒殺劫掠，無所不為。惟李巖兄弟能獨善其身，并上書自成，請旨整殤紀律，以儆效尤。自成不理睬，僅于奏折旁寫到：?知道了?！紀律及風氣敗壞到這個程度，自成的氣數也就到了盡頭。數日后，吳桂進犯，自成親率大軍迎戰，昔日所向披靡的隊伍如今卻是不堪擊！兵敗之余，自成只好退出北京，復為流寇，并喪命于宮山。星倡導的各種文化理念價值觀和精神，都是非常健康的。關鍵的問題是，員工必須認真學習它們，掌握其精神實質，并將其內化為自己的思想和習慣。每個員工都做到這點，星事業的航母就能內生出無窮的推動力，并朝著正確的方向不斷前進。CHINA第章星集團的歷史與文化流程星集團發展史初創“星”年月日，李秉喆先生在韓國大丘創立“星商會”。最初，星的主要業務是將韓國的干制魚蔬菜和水果運到中國東北和北京地區銷售。后來，星開始投資面粉加工與糖果制造行業。年月，公司移至漢城，并創立星物產公司。年月爆發的朝鮮戰爭構成對星生存與發展的第次嚴峻挑戰。穩定發展的星公司在不幸的兄弟內斗中失去了全部資產。痛惜之余，星選擇的不是退卻，而是更加奮勇地前進。年，星創立CHEIL糖廠，結束了相關商品在韓國主要依靠進口的歷史。繼而，星又成立了第毛織系統，開始了韓國自產布料的時代。業務拓展世紀年代依然是韓國社會發展的多亂之秋。在動蕩不寧的環境中，心憂國運立誓報國的星考慮得更多的不是自己的利益——盡管她也飽受磨難——而是如何更好地支持韓國經濟的振興。年，星電子公司成立。不久，星又創辦了韓國化肥生產公司。星追求在幾大主要工業領域實現業務擴張，力爭成為韓國企業的領導。世紀年代，星為韓國經濟發展的幾個戰略性工業領域，如重工業化學工業石油工業電子工業等，奠定了扎實的基礎。為加強韓國經濟在國際紡織業的競爭力，星實現了從原料到終端產品生產的體化。產業升級自世紀年代末起，星開始走上產業升級之路，強調以技術優勢奪占市場份額。年，星成功開發出KDRAM和VLSI芯片，在國際半導體市場中奪得了席之地，部分產品甚至成為市場領航者。創立于年的“星精密”奠定了星在另高科技領域的基礎。年，“星精密”更名為星航空工業公司，標志著星正式進入航空領域。年，星建立星數據系統公司，正式進入系統發展業。為支撐星產業升級和技術開發，公司成立了星經濟研究所和星綜合技術院。為星在各個業務領域里的擴展奠定了堅實的技術基礎。CHINA次創業年月日，星的創始人李秉喆先生去世。李健熙先生接任他的父親成為星新的CEO。年，在星創建周年慶典上，李健熙宣布集團的“次創業”，星“次創業”的目標是成為世紀世界超流企業。在“次創業”中，星制定了調整產業結構，進軍新領域的計劃。為躋身世界大電子企業之列，星將半導體及通訊公司合并到星電子公司之中，并努力培育它在世界高科技領域的聲譽。與此同時，星開始調整商業目標，進入新的領域。星的第個新目標就是進入石油化工工業。由于使用了新設備，石油化工成為了韓國的主要工業，推動了韓國經濟的發展。新經營年，星宣布進行“新經營”。在“新經營”階段，星開始實施全方位的質量經營，謀求擁有多項世界頂級的產品與服務。其結果，有種不同產品位居世界市場的前位，其中種產品居于市場首位。年，場金融危機席卷了亞洲各國，韓國也未能幸免。受危機影響，星被迫把其旗下子公司減至個，將個事業部以億美元的價格賣給海外財團。度過危機之后的星變得更加健壯。為了實現世界超流企業的遠大目標，星將電子金融及服務業確定為公司今后的核心業務，力爭成為引導信息時代的“數字企業”。達到這目標，首先要求星自身推進數字化管理。所以公司宣布，年為“星數字管理的起始年”。星希望通過努力，在“數字管理”領域里成為個開放靈活和迅捷的領導者。展望新世紀邁入新世紀的星，已經由多年前個不起眼的地方小公司發展而為實力強大的跨國企業，經營領域涵蓋電子金融保險貿易服務化學機械等多個產業。年，星的營業額達到億美元，純利潤為億美元，在全球范圍內擁有員工，有家子公司星電子星物產星生命進入世界百強，種產品的市場份額居于世界首位。成功的后面隱藏著失敗的陷阱。星深諳，與世界頂級企業相比，星仍有相當的差距。所以，星將以健全的危機意識為指導，以克服自身的不足與缺陷為起點，以不斷創新追求完美為動力，朝著世界超流企業的方向繼續前行。星文化的發展流程CHINA個企業的文化，在企業誕生的時候就開始呈現出萌芽狀態。

7、動合同制度，自員工入職之日起即訂勞動合同，勞動合同由雙方各執份。員工領取勞動合同時應當簽收。第條勞動合同統使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經員工本人簽字公司加蓋公章方能生效。第條勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。SAMSUNGMACHINETOOLSMANAGEMENTSYSTEM第條公司與員工協商致可以解除勞動合同。員工應當簽署雙方協議致解除勞動合同的協議書。雙方協商致可以變更勞動合同的內容，包括變更合同期限工作崗位勞動報酬違約責任等。第條員工有下列情形之的，公司可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；對公司利益造成重大損害是指不限于造成公司名譽損失或經濟損失元以上。被依法追究刑事責任或者勞動教養的；公司依法制定的規章制度中規定可以解除的；法律法規規章規定的其他情形。SAMSUNGMACHINETOOLSMANAGEMENTSYSTEM公司依本條規定解除勞動合同，可以不支付員工經濟補償金。第條有下列情形之，公司提前天書面通知員工，可以解除勞動合同：員工患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的；員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；不能勝任工作的情況包括但不限于：a未能完成工作職責范圍內的全部工作；b無正當理由經常不能按時完成工作職責范圍內的工作；勞動合同訂立時所。

8、并符合本合同及甲方之要求。甲方對交付的產品，在約定的驗收期間發現有瑕疵的，丙方應承擔相應責任。驗收后合理時間內發現有驗收時雖盡合理注意義務仍不能發現之隱蔽瑕疵的，丙方仍應承擔瑕疵擔保責任。產品的質量保證期為產品驗收合格投入使用后年。丙方保證在保證期內對質量瑕疵產品包退包換，由此引起的費用由丙方負擔。新更換產品的保證期自被甲方驗收后重新計算。由于產品質量問題造成甲方或第方人身或財產損失，丙方應負責賠償。在保證期滿后，甲方出具的在保證期內發現產品缺陷的索賠證書仍然有效。第條：違約責任甲方責任甲方由于非不可抗力原因不能按照本合同的規定支付合同款項時，應事先告知乙方。乙方責任乙方由于非不可抗力原因不能按照本合同的規定支付合同款項時，應事先告知丙方，并征得書面同意，否則乙方應向丙方支付滯納金。其支付辦法是：每延誤天，按遲交款總金額的%支付，此滯納金最多不超過遲交貨款總金額的%。乙方應及時完成產品報關手續，若因乙方遲延報關造成甲丙方損失，乙方應負責向甲丙方賠償。丙方責任丙方由于非不可抗力原因不能在本合同規定的時間按時履約，包括但不限于交付不能遲延交付或交付有瑕疵等，應事先告知甲方，并征得甲方同意，否則甲方有權向丙方收取滯納金。其支付辦法是：每延誤天，按遲交款總金額的%支付，此滯納金最多不超過遲交貨款總金額的%。丙方支付遲交滯納金，并不解除丙方繼續交貨的義務。如果丙方在甲方同意的延長交貨時間內仍不能交貨，或任何批貨物遲交超過天時，甲方有權終止部分或全部合同，追索已支付的相應產品價款，而丙方仍需承擔上述遲交核定損失額以及因此給甲方造成的經營損失。因丙方原因錯發到貨地點或接貨人，除按合同規定負責運到指定的到貨地點或接貨人外，還應承擔甲方因而多付的運雜費和延期交貨而造成的損失。合同生效后，丙方單方廢止合同或取消交付，應雙倍向甲方返還預付款并承擔相關損失。丙方應于交貨后的日內向乙方提交出口貨物的增值稅專用發票，以便協助乙方完成出口報關手續。若因丙方延誤提交增值稅專用發票致使甲乙方延遲付款，甲乙方不承擔任何違約責任，若丙方上述延誤行為致使甲乙方遭受其它損失，丙方應承擔賠償責任。第條：合同變更與解除在三版尾礦庫安全管理制度匯編-精品。

9、公司章程規定的其他職責。聘任為公司副總經理,具體負責:負責公司錄音棚的日常運營和管理工作；甲方的工資報酬為元/月,乙方的工資報酬為元/月，丙方的工資報酬為元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。重大事項處理遇有如下重大事項，須經由董事會達成致決議后方可進行:擬由公司為股東，其他企業，個人提供擔保的；決定公司的經營方針和投資計劃；《公司法》第條規定的其他事項。對于上述重大事項的決策，甲乙丙方意見不致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理:。

10、區縣自治縣市國土資源主管部門移交符合本規范和規定的工程檔案套數。停建緩建的工程檔案，暫由建設單位保管。改建擴建和維修的工程，建設單位應組織設計施工單位落實修改補充和完善治理工程檔案。對改變的部位，應當重新編制治理工程檔案，并在建設單位竣工驗收后天內向工程所在地的區縣自治縣市國土資源主管部門移交工程檔案。區縣自治縣市國土資源局向市峽地防辦移交工程檔案治理工程通過國家級抽查合格后，區縣自治縣市國土資源局應在天內，整理裝箱集中移交工程檔案。檔案裝箱要求用紙箱，不得用麻袋尼龍袋裝檔案，紙箱至少在個不同側面右上角帖上標簽，標簽式樣見附錄G檔案包裝紙箱外標簽式樣。當箱檔案裝有不同單位工程檔案時，需帖張標簽。建設單位應以單位工程為單元，準備移交檔案目錄清冊，接收方應對照檔案目錄清冊進行清點檢查驗收，經雙方簽字蓋章后，辦理交接手續。區縣自治縣市國土資源局移交工程檔案，應以單位工程為單元，準備全部規劃內工程檔案目錄移交登記冊，見附錄G工程檔案移交目錄登記冊及附錄H卷盒內文件目錄清單，并錄入《工程檔案目錄管理數據庫》，移交工程檔案時，對照案卷目錄清冊和工程檔案目錄管理數據庫并驗收移交，經檢查驗收合格后，經雙方簽字蓋章，辦理交接手續。附錄A工程檔案分類表及歸檔范圍級類目級類目級類目序號歸檔文件工程文件管理設計審批勘查批復文件可研批復文件初步設計批復文件施工圖審查文件征地拆遷工程用地許可證批準文號工程報建文件移民規劃拆遷安置意見方案等縣政府協調辦簽發的有關拆遷補償方面的通知報告等拆遷及補償協議書招投標與合同勘查招或邀投標文件勘查承包或委托合同及中標通知書設計招或委托投標文件設計承包或委托合同及中標通知書施工招標文件施工承包合同及中標通知書施工監測邀標文件合同及中標通知書施工地質邀標文件合同及中標通知書各階段監理招標文件各階段監理委托合同文件有關招標會議紀要機構資質人員建設單位及負責人名單工程項目管理機構工作站及負責人名單工程項目監理機構項目監理部及負責人名單工程項目各標段施工機構施工項目經理部及負責人名單工程項目監理機構監測站及負責人名單工程項目施工設計機構及設計代表名單工程項目施工地質項目部負責人名單參建各方情況匯總表及資質等級證書復印件施工單位營業執照副本復印件級類目級類目級類目序號歸檔文件立項總體規劃及批復復印件文件勘查勘查規劃階段勘查工作設計含評審意見規劃階段勘查報告可研階段可行性研究階段勘查報告綜合評價報告工程防治方案初設階段初步設計階段勘查報告重要巖土樣試驗有關說明各項化驗試驗報告等施工圖設計階段施工圖設計階段勘查報告施工過程中地質編錄資料勘探工程編錄地質勘查野外驗收意見勘查階段的咨詢意見和會議紀要設計可行性方案設計可行性研究工作設計評審意見。